PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La Prevención de Riesgos Laborales es, sin duda, el primero de los principios básicos en los que basamos el desarrollo de nuestra actividad productiva. Alcanzar un nivel de siniestralidad cero y conseguir que la actividad preventiva sea asumida y puesta en práctica por todos los trabajadores, propios o de subcontratas, conforman nuestros objetivos en esta materia.
Para cumplir estos objetivos, nuestro Departamento de Prevención, durante el ejercicio 2007, ha desarrollado e implantado un nuevo Sistema de Prevención de Riesgos Laborales que pretende hacer participar coordinadamente a todos los agentes implicados en la actividad productiva. De este modo, introduce las figuras de “Gestor de Prevención”, “Supervisor de Prevención” y “Vigilante de Actividad o Tajo”, que toman como base, respectivamente, a las categorías profesionales de Recurso Preventivo, Encargado de Obra y Responsable de la Subcontrata en la Actividad o Tajo, clarificando y desarrollando, para cada una de ellas, el desempeño que se requiere para poder cumplir los objetivos marcados en materia preventiva.
Asimismo, la formación e información de todos los trabajadores, propios o de subcontratas, adquiere especial relevancia en el desarrollo de nuestro Sistema de Prevención de Riesgos Laborales. El “Dossier de Prevención”, las “Charlas de Acogida” y la formación continua impartida en los “Comités de Prevención” nos aseguran su eficaz aplicación.
Por último, las inspecciones periódicas de los Centros de Trabajo por parte del personal técnico de nuestro Departamento de Prevención y del Servicio de Prevención Ajeno (EGARSAT), conllevan la formalización de procesos de auditoria de control que permiten evaluar el grado de cumplimiento de los requerimientos preventivos, productivos y administrativos, de nuestro Sistema de Prevención.